面試中哪些話會讓自己陷入雷區
作者:大廠人才網 來源:www.danchangjob.com 日期:2020-02-28 瀏覽

面試中,不是面試官提問,你照常回答問題,就可以輕松過關,要知道面試官每個提問都是有用意的,如果不經過思考脫口而出的答案,很可能會惹禍上身。所有面試中哪些話該說,哪些話不該說一定要想清楚。

一、不能說謊話

想要獲得一個工作機會的心情是可以理解的,但是說謊的行為是不可以原諒的,面試時,為什么要說一些不符合事實的謊話呢?

比如有時,HR問到應聘者的工作項目經歷,應聘者自己說有一年的經驗,可當HR深入問一些細節時,應聘者就支支吾吾說不出所以然來了。

HR之所以很反感撒謊,是因為現在為了通過面試,你可以撒謊,如果公司把你招進來后,不知道你日后在工作上,還會撒什么樣的謊?這對于公司來說,就是一顆不穩定的炸彈。

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HR也說了,如果真遇見的你不會,你不懂的項目或者難題,你直接說不會,比起撒謊要更容易讓人接受一些。

如果你說你不會,但你有通過什么樣的途徑去學習了解,目前是一個什么樣的水平。聽到這樣答案的HR,反而會很滿意。 


二、離職后,一直說前任的壞話

HR在面試時,喜歡問問應聘者選擇離職前一家公司的原因,可是有些時候,應聘者好像忘了這是一場面試,對著HR吐槽起自己的前公司,什么老板不好,同事不好......

這時HR不會和你一起吐槽,往往心里只會疑惑,難道你自己是一點問題都沒有的嗎?如果把你招進公司了,你會不會也像這樣,一直吐槽公司呢?或者一天到晚在公司散播一些負能量滿滿的言論。

專業建議:

所以針對這個問題,更多的要從自己的角度來說,自己的發展,自己的職業規劃,讓自己做出了離職的選擇,這才是最好的一類回答。


三、不要夸夸自談

面試時,推銷自己,展示自己,是沒有任何問題的但是很多人不知道怎么去把握這個度,如何在面試時,適當的推銷自己。

HR提到很多前來面試的應聘者,一直說自己精通這樣技能,精通那樣技能,可是很多技能明明連部門總監,行業精英都不敢說自己精通。

專業建議:

所以這樣展示自己實為不妥,如果真要回答這個問題,其實更好地一種方式是,說明自己的展示自己過往的工作經歷,自己在之前的項目中擔任過什么樣的角色。

自己在項目中又有什么亮點收獲了什么經驗,自己的這些經驗,對于目前想要求職的工作,能夠起到什么作用和幫助。

上面幾點,主要是強調面試中一定不能撒謊,一旦謊言被識破,那么面試官對你的人品就會抱著懷疑的態度,通過面試是不可能了。


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